Европейският съд в Люксембург: Работодателите имат право да забранят носенето на мюсюлманска забрадка

На 14 март Съдът на Европейския съюз оповести решението си, с което оправдава забраната за носенето на мюсюлманска забрадка и на видими религиозни символи по време на работа от страна на служители в частни дружества.

Според съда това не е форма на дискриминация, тъй като работодателите имат право да се покажат като неутрални пред клиентите си, както от обществения, така и от частния сектор. В решението си съда пише: „Вътрешно правило в предприятие, което забранява носенето по видим начин на какъвто и да било политически, философски или религиозен символ, не представлява пряка дискриминация.”

Решението на магистратите е въз основа на две дела, заведени в Европейския съд в Люксембург от мюсюлманки, едната в Белгия, а другата – във Франция, които са били уволнени от работа заради носените от тях мюсюлмански забрадки.

Автор: Л. Чаушева

Снимка: DPA